BIURO KARIER IV – trwa rekrutacja do nowej edycji projektu.

Warmińsko-Mazurski Sejmik Osób Niepełnosprawnych  zaprasza osoby z niepełnosprawnościami do udziału w projekcie realizowanym na terenie województw: warmińsko-mazurskiego i pomorskiego w trzech etapach od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2027 r.

Cel projektu:

Celem projektu realizowanego w okresie trzech lat jest wzrost aktywności zawodowej 198 osób niepełnosprawnych (ON) z orzeczonym znacznym, umiarkowanym lub lekkim (nie więcej niż 20% BO) stopniem niepełnosprawności z terenu województw: warmińsko-mazurskiego i pomorskiego.

Cele szczegółowe to:

a) zatrudnienie min. 50 ON (25% BO),

b) szkolenia zawodowe 30 ON,

c) staże zawodowe 12 ON,

d) udział 72 ON w warsztatach kompetencji cyfrowych.

Kto może wziąć udział w projekcie?

Beneficjentami projektu mogą być osoby z niepełnosprawnościami, posiadające ważne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności , pozostające bez zatrudnienia i które nie osiągnęły ustawowego wieku emerytalnego (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni).

Charakterystyka projektu:

W ramach działań projektu BIURO KARIER IV na terenie 2 województw /warmińsko-mazurskiego i pomorskiego/ będziemy  kontynuować prowadzoną od lat aktywizację zawodową ON poprzez działania z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej, dotyczące wsparcia w wejściu ON na rynek pracy bez wykorzystania metody zatrudnienia wspomaganego.

Biuro Karier umożliwi swymi działaniami:

a/ analizę istniejących rozwiązań na rynku pracy dla ON, w tych nowych rozwiązań związanych                           z cyfryzacją życia codziennego i zawodowego

b/ rozpoznanie możliwości, umiejętności ON, w tym w zakresie kompetencji cyfrowych

c/ ocenę stanu gotowości ON do wejścia na otwarty rynek pracy,

d/ utworzenie i wdrożenie Indywidualnych Planów Działań dla ON,

W ramach przedstawianego projektu realizowane będą następujące etapy wsparcia:

1. Działanie informacyjno-promocyjne i rekrutacja z wykorzystaniem również cyfrowych kanałów dostępnościowych.
2. Poradnictwo psychologiczne i doradztwo zawodowe dla zrekrutowanych uczestników projektu.
3. Przygotowanie IPD – planów drogi życiowej i zawodowej.
4. Pomoc we wdrożeniu IPD poprzez zorganizowanie szkoleń, wsparcia aktywizującego zawodowo i społecznie, w tym warsztaty kompetencji cyfrowych (kompetencje cyfrowe są niezbędną umiejętnością w aktualnej rzeczywistości) .
5. Wsparcie pośrednika pracy – aktywne poszukiwanie pracy na rynku, budowanie relacji ze środowiskiem biznesu promujące zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami.
6. Monitoring sytuacji zawodowej osób niepełnosprawnych – beneficjentów projektu.
7. Udział 72 beneficjentów w warsztatach kompetencji cyfrowej oraz wsparcie w zakresie tworzenia profili zawodowych beneficjentów w social media
8. Szkolenia zawodowe dla 30 ON
9. Staże zawodowe dla 12 ON
10. Pakiety aktywizacyjne dla 66 ON, służące niwelowaniu bariery związanej z niskim statusem ekonomicznym utrudniającym wejście na rynek pracy.
11. Prowadzenie i aktualizacja stron internetowych wnioskodawcy, social media.

Działania w projekcie oparte będą na pracy zespołów Biur Karier w Olsztynie i Gdańsku prowadzonych przez WMSON oraz wsparcia wolontarystycznego.

Projekt zgodny z wdrażaną w Polsce Konwencją ONZ o prawach ON art. 27 Praca i zatrudnienie.

Działania projektowe są oparte na pracy doświadczonych zespołów Biur Karier w Olsztynie i Gdańsku.

Rekrutacja do projektu ma charakter ciągły. Formularz zgłoszenia można wypełnić i złożyć w biurach projektu lub wysłać drogą elektroniczną.