Projekt

TRENUJ – PRACUJ 3 – rekrutacja do projektu

„TRENUJ – PRACUJ 3” to  projekt pomagający zdobyć i utrzymać pracę, wykorzystujący metodę zatrudnienia wspomaganego.

Jesteś osobą z niepełnosprawnością, która chce podjąć pracę – skontaktuj się z nami!

Wspieramy osoby z wszystkimi rodzajami niepełnosprawności, posiadamy doświadczoną kadrę!

Okres realizacji projektu: 01.03.2026r. – 29.02.2029r.

DLA KOGO?

Projekt kierowany jest do osób z niepełnosprawnością w stopniu znacznym, umiarkowanym i lekkim (ze stopniem lekkim do 10% uczestników), niezatrudnionych, w wieku 18-64 lata, w szczególności do mieszkańców Olsztyna i powiatu olsztyńskiego, ostródzkiego, iławskiego, lidzbarskiego, mrągowskiego, nidzickiego, szczycieńskiego, działdowskiego.

CEL PROJEKTU:

Celem projektu jest pomoc uczestnikom projektu w znalezieniu, podjęciu i utrzymaniu zatrudnienia na rynku pracy.

JAK PRACUJEMY?

W projekcie wykorzystywana jest metoda zatrudnienia wspomaganego realizowana zgodnie ze standardami Europejskiej Unii Zatrudnienia Wspomaganego.

Osoby z niepełnosprawnościami, uczestnicy projektu, uzyskują w procesie aktywizacji społeczno-zawodowej profesjonalne, kompleksowe wsparcie trenera pracy, doradcę zawodowego i psychologa. Proces zatrudnienia wspomaganego polega na ścisłej współpracy trenera pracy z pracodawcą, ułatwia pracodawcy zatrudnienie odpowiednich kandydatów i oferuje wsparcie podczas wdrożenia nowego pracownika na stanowisku pracy.

REZULTATY PROJEKTU:

• uczestnik projektu znajduje i utrzymuje pracę, także na otwartym rynku pracy;
• uczestnik projektu staje się cenionym pracownikiem i współpracownikiem, pełnoprawnym członkiem zespołu;
• pracownik ma możliwość rozwijania kariery zawodowej.

MOŻLIWE FORMY WSPARCIA:

• Indywidualna praca z trenerem pracy, również na stanowisku pracy, w początkowym okresie nowej pracy;
• Indywidualne oraz grupowe wsparcie psychologiczne, dostosowane do specyficznych potrzeb osób z niepełnosprawnościami, obejmujące takie tematy jak: asertywność, komunikacja, autoprezentacja, radzenie sobie ze stresem i konfliktem;
• Staże zawodowe – odpowiadające na potrzeby i aspiracje uczestnika, 3 miesięczny okres stażu ma pozwolić na pozyskanie miejsca pracy;
• Szkolenia zawodowe;
• Zatrudnienie oraz monitoring pracy w zakładzie pracy celem utrzymania miejsca pracy.

Uczestnicy zamiejscowi otrzymają zwrot kosztu dojazdu, stażyści – stypendia stażowe, za udział w szkoleniu – stypendia szkoleniowe.