Projekt

Zatrudnienie Wspomagane VII – rekrutacja do projektu

W ramach projektu realizowane będzie zatrudnienie wspomagane na terenie województwa warmińsko-mazurskiego. Trener pracy będzie osobą, która przez cały czas trwania projektu, na każdym jego etapie, będzie pracował z beneficjentem ostatecznym.
Działania w ramach projektu będą dzieliły się na następujące etapy:
Etap I – Promocja projektu, pozyskanie uczestników.
Etap II – Rekrutacja, w tym diagnoza wieloprofilowa oraz zawieranie kontraktów.
Etap III- Rozpoczęcie wsparcia trenera pracy- poznanie predyspozycji, analiza zasobów.
Etap IV – Warsztaty psychologiczne i z doradztwa zawodowego
Etap V – Tworzenie profilu zawodowego (diagnozy predyspozycji i preferencji zawodowych oraz kompetencji społecznych w tym diagnoz praktycznych umiejętności zawodowych, próbki pracy, warsztaty grupowe, tworzenie Indywidualnego Profilu Zawodowego i Planu Działania, trening pracy i trening komunikacyjny, coaching).
Etap VI – Znajdowanie pracy (tworzenie dokumentów aplikacyjnych, praktyki, staże zawodowe, szkolenia zawodowe, trening pracy, warsztaty grupowe i trening komunikacyjny, coaching, nawiązywanie kontaktów z pracodawcami).
Etap VII – Angażowanie pracodawców (tworzenie i przygotowywanie miejsc pracy, zatrudnienie, trening pracy i trening komunikacyjny, coaching, współpraca z pracodawcami i otoczeniem beneficjenta w miejscu pracy, warsztaty grupowe).
Etap VIII – Wsparcie w miejscu pracy i poza nim(trening pracy i trening komunikacyjny, coaching, monitoring przebiegu pracy i zatrudnienia, oceny okresowe, grupy wsparcia).
Równolegle do powyższych tematów będą także wykonywane następujące działania: spotkania zespołu trenerskiego i zespołu projektowego, poradnictwo psychologiczne, prace specjalisty ds. aktywizacji zawodowej , koordynowanie pracy trenerów pracy, koordynowanie projektu, obsługa księgowo-kadrowa projektu. Podstawą ich pracy będą narzędzia i metody wypracowane w ramach projektu „Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych” zrealizowanego przez PFRON w partnerstwie z PFON, POPON i organizacją KARE z Irlandii. WMSON, który będzie realizował projekt posiada doświadczenie w pracy w zatrudnieniu wspomaganym. Działania w projekcie będą wzbogacone o te doświadczenie, o dobre praktyki i narzędzia wypracowane w ramach zrealizowanych modeli w projektach „Praca = Samodzielność” i „Zatrudnienie Wspomagane – Prawdziwa Praca”, modelu w projekcie innowacyjnym” Zatrudnienie Wspomagane” Fundacji Eudajmonia rekomendowanego przez KIW do programów POWER i RPO na lata 2014-2020 oraz zostaną wzbogacone o wytyczne i standardy Europejskiej Unii Zatrudnienia Wspomaganego.

„Zatrudnienie Wspomagane” to cykl projektów pomagających zdobyć i utrzymać pracę, wykorzystujących metodę zatrudnienia wspomaganego. Pierwszy projekt został przez nas zrealizowany w 2015 roku.  Naszymi działaniami objęliśmy już ponad 500 osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności. W każdej edycji projektu osiągaliśmy wysokie wskaźniki zatrudnienia uczestników ( 50%-80%).

Jesteś osobą z niepełnosprawnością, która chce podjąć pracę – skontaktuj się z nami!

Wspieramy osoby z wszystkimi rodzajami niepełnosprawności, posiadamy doświadczoną kadrę!

Obecnie kontynuujemy rekrutację do ZW VII, możemy zaprosić do projektu 50 osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

1. Karta zgłoszeniowa zw VII