Projekt

DZIAŁANIA:

• ewaluacja zewnętrzna Warmińsko–Mazurskiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnych. Analizie został poddany wizerunek organizacji, skuteczności działań oraz zmiany, jakie zaszły w okresie ostatnich 17 lat w organizacjach pozarządowych należących do sieci. Efektem badania jest raport, który posłużył do stworzenia strategii rozwoju oraz standardów WMSON;
• 10 powiatowych debat na temat aktualnej sytuacji osób niepełnosprawnych. Spotkania były okazją do identyfikacji aktualnych problemów osób niepełnosprawnych i zaplanowania wspólnych działań oraz aktywizacji Powiatowych Społecznych Rad ds. Osób Niepełnosprawnych;
• Organizacja trzech konferencji Zintegrowani Niepełnosprawni z udziałem ok. 70 osób każda. Spotkania poświęcone były tematyce rozwijania działalności organizacji pozarządowych na rzecz osób niepełnosprawnych we współpracy z administracją publiczną. Dzięki organizacji konferencji stworzona była możliwość wymiany doświadczeń w zakresie nowatorskich rozwiązań na rzecz aktywizacji osób niepełnosprawnych oraz w zakresie działania sieci organizacji i reprezentacji środowiska niepełnosprawnych (m.in. zatrudnienie wspomagane, ekonomia społeczna);
• Wypracowano standardy działania sieci regulujące kwestie członkostwa, samoregulacji, współpracy wewnętrznej, komunikacji, tworzenia partnerstw lokalnych.
• Powstała pięcioletnia strategia rozwoju Sejmiku.

SZKOLENIA:

• Skuteczny Lider Organizacji (SLO). Cykl 7. szkoleń dla 14. osób zarządzających organizacjami pozarządowymi i pracowników. Tematy: zarządzanie zespołem, komunikacja międzyludzka, zarządzenie czasem, rozwiązywanie problemów i konfliktów, techniki współpracy z administracją publiczną. Absolwenci zdobyli kompetencje do zarządzania zespołem, wdrażania zmian, inicjowania partnerstw i rozwoju organizacji pozarządowych;
• Skuteczny Koordynator Projektów (SKP). Był to cykl 7. szkoleń dla 14. osób zarządzających organizacjami pozarządowymi i pracowników. Podczas szkolenia uczestnicy zdobyli wiedzę i umiejętności do inicjowania, planowania i realizacji projektów. Tematy: metodyki zarządzania projektami, komunikacja w zespole, analiza ryzyka, aspekty prawne i finansowe, monitoring i ewaluacja oraz narzędzia informatyczne;
• Odbył się cykl wyjazdowych szkoleń otwartych dla członków, kadry i wolontariuszy organizacji pozarządowych. Tematy: budowanie partnerstw, współpraca z administracją publiczną, pozyskiwanie funduszy, przygotowanie projektu i wniosku o dofinansowanie, aspekty prawne, system wsparcia osób niepełnosprawnych, komunikacja w zespole, public relations, zarządzanie czasem, zatrudnianie pracowników w organizacjach pozarządowych, planowanie działań, narzędzia informatyczne, praca z trudnym klientem itp.;
• Odbyły się 2 trzydniowe wizyty studyjne (Warszawa, Gdynia-Elbląg). Podczas wyjazdów członkowie Warmińsko-Mazurskiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnych zapoznawali się z modelowymi rozwiązaniami w zakresie współpracy w organizacji sieciowej i sieci z administracją publiczną w zakresie rozwiązywania problemów osób niepełnosprawnych;
• Zorganizowano wielomiesięczne wsparcie doradcze w Olsztynie i wyjazdowe do organizacji. Wsparcie obejmowało tematy uczestnictwa członków w Powiatowych Społecznych Radach do spraw Osób Niepełnosprawnych i innych wspólnych zespołach tematycznych, tworzenia projektów i zarządzania, tworzenie inicjatyw partnerskich, ewaluacji, przygotowania strategii i planów działań, księgowości, prawa, itp. Przy wsparciu doradczym powstało ponad 20. projektów o dofinansowanie działań. 9 organizacji pozarządowych przygotowało własną strategię rozwoju. Powstało również 10 stanowisk Sejmiku w istotnych dla środowiska sprawach dotyczących polityki na rzecz osób niepełnosprawnych, przekazanych instytucjom i mediom.

KAMPANIA INFORMACYJNO-PROMOCYJNA:

• Powstały 4 wkładki do Gazety Olsztyńskiej i Dziennika Elbląskiego. Zamieszczone w nich zostały materiały tematyczne związane z projektem – przykłady dobrych praktyk współpracy Warmińsko–Mazurskiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnych i członków z administracją publiczną, innowacyjnych działań, upowszechnianie wspólnych stanowisk i ekspertyz, efektów projektu;
• Powstał 3-odcinkowy film poświęcony Warmińsko-Mazurskiemu Sejmikowi Osób Niepełnosprawnych oraz członkom organizacji. Film miał na celu pokazanie wpływu działań organizacji pozarządowych na rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych oraz promowanie przykładów współpracy organizacji pozarządowych i pozostałych sektorów w tej dziedzinie;
• Powstała publikacja zawierająca materiały dotyczące powstania i działalności WMSON, działania organizacji w partnerstwie oraz materiały wypracowane w ramach projektu, np. prezentacja organizacji z zakresem działań, informacje o debatach powiatowych, strategia rozwoju WMSON, standardy działania.
• Powstała publikacja z płytą dvd \”Język migowy w organizacjach pozarządowych – minirozmówki\”.

Głównymi rezultatami projektu jest powstanie strategii rozwoju sieci, roczny plan działania, standardy funkcjonowania i współpracy, raport z ewaluacji zewnętrznej Warmińsko-Mazurskiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnych.

Osiągnięcie założonych rezultatów wpłynie na wzrost potencjału WMSON i jego organizacji. Poszerzenie wiedzy i umiejętności liderów, pracowników, wolontariuszy, przygotowanie dokumentów diagnostycznych i planistycznych trwale wzmocni instytucjonalnie organizacje pozarządowe. Przygotowanie projektów i dofinansowanie zadań wzmocni je również finansowo. Wspólna praca, aktywność z przedstawicielami administracji zaowocuje rozwojem i kontynuacją trwałych mechanizmów współpracy na przyszłość. Rozszerzenie sieci zwiększy jej reprezentatywność i skuteczność.